ワールドビジネスサテライト,1/8,就活2011:ワールドビジネスサテライト.Log

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ワールドビジネスサテライト,1/8,就活2011

来年2011年の就職活動が始まりました

みん就フォーラムin東京
開始して1000人近くの学生が押し寄せた

景気悪化で冷え込む就職戦線に多くの学生達は不安を感じているようです
「企業の講演とかブースを回ってもどの企業も今年は良くないと聞く」
「4年生の先輩でも内定がもらえなく苦しい状況の先輩が何人かいる」
など

企業側も先行きの不透明感から慎重な採用姿勢を崩してはいません

自動車業界 人事担当者
「何百人単位は難しいがビジネスを続けていけるだけの人数」
「数十人単位は考えている」

本格的に始まった大学3年生の就職活動はどうなるのか

リクルート リクナビ編集長 毛利 威之 氏
「求人総数は今の4年生と同じくらいで学生の数は変わらないので」
「引き続き厳しい就職環境」

今年の内定率(大学卒、卒業学年の10月時点)
62%あまり
2000年前後の就職氷河期に匹敵する

企業の採用意欲は戻るのだろうか?

「最終的な採用人数の決定は今期の業績がどうなるか」
「にらんでの結論になるので今回は年内で分かっているという」
「企業が少ない」

企業の新卒採用見通し
10年卒 わからない 25.1%
11年卒 わからない 36.6%

守りに入った企業はドコモそうだろうねぇ


就職先が枯渇する就活
克服するには何が必要なのだろうか

そんな中新しい取り組みも
家電量販店の”ノジマ”今年ある取り組みを始めました

就職先がない学生を最大100人採用

選考方法
研修と接客体験のみ
筆記、面接試験は実施せず

応募者は今日の段階で
約300人 入社は6月

しかし今後もこの選考方法を続けるかは決まっていません

これ待遇はどうなんだろうね?

企業が欲しい人材とはどういった人材なのでしょうか

楽天 みんなの就職事業 矢下 茂雄 事業長
「総合商社に行くようなグローバルな人材をとりたい」
「金融もメーカーもすべて言っている」

今後の成長を新興国に求める日本企業
新卒で外国人を積極的に採用しています
このままでは日本人学生の就職はさらに間口が狭くなるかも知れません

そんな中海外で就活する動きがあります
人材サービス大手のパソナでは海外で学ぶ日本人学生の
現地就職を支援しています

ウェッブサイトから登録すれば利用できるという
・就職先の7割はアジア(中国・インドなど)
・登録者数 2万7000人

外国語できないでは話にならなくなる?


引き続き厳しい就職活動
企業にも学生にとっても変化が求められているのかも知れません


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