ワールドビジネスサテライト,2/3,特集,若者達の選択 広がるニッポン離れ:ワールドビジネスサテライト.Log

ワールドビジネスサテライト,2/3,特集,若者達の選択 広がるニッポン離れ

ワールドビジネスサテライト.Log
トレたまは上のカテゴリーから飛んでください

番組でよく使われるアンケート
>>マクロミル
関連記事:金曜フォーカス,ネット予約維新
関連記事:超・円高時代の資産運用は

↑海外旅行の両替に便利↑
番組でも使われるアンケートに参加しませんか

ライブ 商品先物 表の提供はForexpros.jp
このクロスレートの提供はForexpros - FX ポータルサイト
Seesaaモバイルにも広告がはれる!
マイクロアドBTパートナーでおこづかいゲット!
test
WBSRSSボタン.png
Sponsored Link

ワールドビジネスサテライト,2/3,特集,若者達の選択 広がるニッポン離れ

特集 若者達の選択 広がるニッポン離れ

中国上海で働く日本人の若者
いま働く場を海外に求める若者が増え始めている

人材派遣大手パソナのグループ会社
パソナグローバル
世界中の企業に日本人の働き手を紹介している
現在八つの国と地域に拠点を持つ

登録者
08年設立時 約1万人 → 現在 約3万人

パソナグローバル 市川 知之 副社長
「不況で日本の中途採用が困難になったというのもある」
「最近急激に増えてきたのがベトナム インド 中国」

地域のほかにも変化が
20〜30代の登録者が約4割
徐々に増えてきているという

求人のほとんどは日系企業からのものだが
給料は日本で働くより安いことが多い

パソナグローバル 市川 知之 副社長
「可能性を生かすとかキャリアプランを考えて」
「安い給料でも若い間は頑張って」
「キャリアが構築された所で次のステップを考える若い方が多い」

高橋 典久さん(26歳)
春から中国でイベント関係の仕事に就く
給料は日本の大卒初任給の約8割

2年前台湾の大学を卒業し帰国して就職活動していたが
前向きにはなれなかった

高橋さん
「日本企業に就職してもすぐ海外に行けるか分からない」
「何年かは日本で働いてから海外へとという会社が多かった」
「海外に進出できるのは若いうちしかできないこと」

社会人としての第一歩が海外という高橋さん
今は中国での生活資金を貯めるためアルバイトや
中国語の勉強をして生活している

「まだまだ発展できる面があるのが新興国の魅力」

上海市内にある
毅石法律事務所
中国人弁護士や事務関連スタッフなど100人の社員を抱える

クライアント 約300社
→9割が日系企業

日系企業の進出が増えたこともあり業績は好調という
パソコンに向かう女性
大槻 葉子さん(25歳)
去年の4月からこの事務所で働いている

大槻さん
「中国人スタッフが労働 税務 会社法と知的財産を調べる」
「調べてまとめてくれたものを翻訳して提供する」

大槻さんは翻訳業務に加えて
日系企業を相手にした営業活動も担当

日系企業としては日本人が着てくれたほうが安心して
商談を進められるという

中国留学の後、日本でも内定をもらっていたという大槻さん
しかし中国の将来性も考え 給与約12万円という仕事を選んだ

大槻さん
「中国語が話せてビジネスチャンスとして生かすなら」
「(中国に来るのは)良いきっかけ」
「給与は高いほどうれしいが困る事はない」

高い成長が続く中国経済
その中で日系企業と取引する中国企業も多く
日本人スタッフのニーズは高いという

沈 忠民 弁護士
「日本人の客はなかなか中国人弁護士に本音を言わない」
「やはり外国人に意思を伝えるのは不便だ」
「日本人スタッフなら本音も聞き出せる」
「日本人スタッフは勤勉で若手の弁護士も学ぶ点がある」

20〜30代の出入国者
約3万人の出国超過

その背景は

日本総研 藤波 匠 主任研究員
「日本の低成長という状況が続くような事があれば」
「雇用という面で新しい職を提供できない事になるので」
「一定程度こうした状況は続いていくだろう」

一方人材のボーダレス化は別の形でも広がっている

パナソニックの新入社員
朱さん(26歳)
中国から来日して7年
都内の大学を卒業し去年パナソニックに入社した

研修を終えた去年10月からは
白物家電のマーケティング担当に

職場での扱いも待遇面でも日本人と全く同じ正社員だ

朱さん
「日本にいながら中国とか新興国と関わる仕事ができるという」
「チャンスを感じた」
「自分がここで働くことで日本人が仕事のチャンスを失っていると実感している」

パナソニック
世界で約900人の外国人を採用
約200人が日本で働く

更なるグローバル化を目指すうえで外国人の人材は欠かせない

パナソニック 商品グループ家事商品チーム 三谷 敬三チームリーダー
「いろいろな個性の人に1つの職場に来てもらって」
「皆で大事な個性を育てていく事が組織の成長につながるのでは」

日本で就職する外国人留学生の数は
右肩上がりで上昇している
その一方新興国で職に付く日本人の若者は増加
一見ちぐはぐな雇用の関係は今後何を生み出していくのか

日本総研  藤波 匠 主任研究員
「高度人材が海外に流失することにより」
「将来の成長の糧である技術イノベーションの分野で」
「人材がいなくなる事が大きな懸念材料」
「やむを得ず海外に出て行くという状況を避けるために」
「雇用を生んで成長する事を検討するのが必要だ」

適当に働いていたら生き残れない時代なのかも・・・


Sponsored Link
トップページに戻る

参加ブログランキング

にほんブログ村 ニュースブログ 国内ニュースへ人気ブログランキングへ

 

相互リンク募集

プロフィール

WBS

バスケットマン

Twitterボタン
Twitterブログパーツ

メインブログ買い捲リンク


ゲームのブログ

DNFCbanner定.jpg
楽天のサービス
楽天トラベル
楽天トラベル(高速バス予約)
楽天仕事紹介
楽天カード
楽天プレミアムカード
×

この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。