ワールドビジネスサテライト,5/10,株価低迷で注目の制度とは,ESOP:ワールドビジネスサテライト.Log

ワールドビジネスサテライト,5/10,株価低迷で注目の制度とは,ESOP

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ワールドビジネスサテライト,5/10,株価低迷で注目の制度とは,ESOP

日経平均株価は今日大幅上昇となりましたが
リーマンショック前の水準にはまだ届きません

こうした中
従業員持ち株制度で新しい動きが広がってます

大和證券グループ本社は先月
新しい従業員持ち株制度を導入すると発表しました

その名は

大和證券グループ本社 阿久沢哲夫 執行役 人事部長
「国内最大規模のESOP信託を設定する」

従来の持ち株制度は従業員が給料からお金を出して
月に1度など定期的に株を買っていました
このため株価が高くても安くても買わざるを得ない場合があります

対して

ESOP
まず一定の期間をかけて従業員が積み立てる額と同じ額を銀行から借ります
この資金で一度に自社株を買うのでもし割安の時に株を買えれば
多くの値上がり利益を期待できます

「従業員=株主になる比率が上がる事で自社業績に関心が高い従業員が増える」

もし株価下落
会社が損失負担
→従業員にリスクなし

一方会社側は
安定した株主を作れるといったメリットがあります

企業の株価が低迷したリーマンショック以降導入する企業が増え

ESOP導入
30社強

*リストで黄色くなっていた企業
・ヨネックス
・日本調剤
・NOK
・エディオン
・日本甜菜製糖
・アサツーディケイ
・大和證券グループ本社

この制度を販売する信託銀行では

三菱UFJ信託銀行 証券代行部 内ヶ崎茂 調査役
「リーマンショック以降 企業業績に対して株安の状態にある」
「ESOP導入で将来の株価上昇を享受しやすい時期」
「上場企業4000社のうち1割400社の市場規模があるとみている」

*導入した企業は絶対つぶれない自信がある会社って事かな
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