ワールドビジネスサテライト,6/24,広がる事業所内保育:ワールドビジネスサテライト.Log

ワールドビジネスサテライト,6/24,広がる事業所内保育

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ワールドビジネスサテライト,6/24,広がる事業所内保育

参院選でも争点の1つとなっている少子化対策
子育て支援をめぐり新たな動きです

保育所に入りたくても入れないいわゆる待機児童が増える中
企業が社員のために自ら保育所を設けるケースが広がっています

東京・千代田区
人材サービス大手のパソナグループ
7月1日事業所内保育所をオープンし社員・契約社員のみ利用可

子供専用のトイレや
子供のまとまった洗濯物をするための洗濯機などが完備

さらに満員電車に子供を乗せて出社する負担を軽くするため
地下駐車場の利用料

月額1万5750円(通常2万6250円)

保育所の利用料 月額7万円
福利厚生制度のポイントを使えば
自己負担額を1〜2万円抑えることができます

内覧会に来た女性社員

「パソナの保育所は住所に関係なく」

「預けられ子供にとって一貫した保育状況が作れる」

パソナ社員4900人のうち6割が女性
250人が未就学の幼児を持つ

認可保育所でないため初期投資コストなどは掛かりますが

パソナグループ 深澤旬子 専務執行役員
「5年10年 働いた女性社員が脂が乗ったところで」
「子育てを理由に辞めてしまうのはモッタイナイ」
「一時保育でも預けられるからどんどん利用してもらいたい」

待機児童の数は2007年以降増加傾向で
去年は2万5000人を超えました
コレを受け事業所内の保育所の数も増えています

さらに新しいスタイルの事業所内保育ある

東京・千代田区 丸の内北口ビル

三菱地所がオフィスフロアの一部を改修して作った保育所
4月にオープンしたポピンズナーサリースクール丸の内

ポピンズコーポレーション 横尾隆義 取締役
「保育事業が主体になって企業とともに保育するのが従来と違う」

この施設
周辺の三菱商事 日経・読売新聞など契約し
事業所内保育所として共同利用している

従来は自社ビルでなければ保育施設を開設できなかったが

09年4月
東京都が制度を改正

第3者である保育事業者の運営が認められた事で実現した
自社内に設置よりコスト↓周辺企業と契約進む

現在はまだ利用者は少ないが
大手町い本社を置く企業との契約交渉が進んでいる

三菱地所 街ブランド企画部 篠島久明 副長
「丸の内にある程度のビルを持つ当社が共有施設を作ることで」
「ビジネスセンターとしての付加価値も上がる予想ではこれから伸びるだろう」

一方大企業の様に資金やスペースに余裕が無い
中小企業はどうすればいいのでしょうか

ハートフルケアサービス 品質マネジメント室 佐賀唯衣子さん
「費用的には当社のような規模では(保育所を造るのは)到底難しい話」

高齢者介護をするこの会社
スタッフ 約80人→ 9割以上が女性

規模的に国の支援を受けられないこうした中小企業を支援するため
品川区は全国に先駆けて子育て支援制度を設けました

品川区ものづくり経営支援課 福島進 課長
「(保育所に)なかなか預けられない実態があり」
「預けられないので子供を連れて働いている実態もあるので」
「それに対し何かできないかとコレを始めた」

品川区事業所内「育児支援事業」(8月まで受付)
対象経費 育児スペース設置のための費用など
(補助対象経費の最大100万円もしくは1/2を助成)

ハートフルケアサービス
セミナールームを託児所に改修する予定

ハートフルケアサービス 品質マネジメント室 佐賀唯衣子さん
「今いる20代30代の職員が出産する時に」
「辞めなくてもまたココに戻って来られるよう」
「安心して働いてもらえれば」

ハートフルケアサービス 支援を受ける 川名和子さん
「同じ職場で仕事を継続し勉強していけるから」
「同じ職場で安心して子供を預けられるのは本当にありがたい」

こういった子育て支援は参院選の各党のマニフェストとして
打ち出されています

民主 「子ども手当」上積み(現物サービス可)
自民 保育料・幼稚園の無料化
公明 公立小学校給食の無償化
共産 保育所を1年で10万人分建設
社民 「子ども省」の創設
国民新 待機児童対策の推進
みんなの 「子ども手当」を自治体による現物給付と現金給付へ
たちがれ日本 給付付き児童・勤労税額控除制度を創設
新党改革 「子ども手当」2人目以降増額検討

*どっからその予算ってのばっかw

*この見出し蓮舫さんかとおもたw
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