ワールドビジネスサテライト,7/15,特集,大人が学べない国ニッポン進化する技術が大人が学べる国に:ワールドビジネスサテライト.Log

ワールドビジネスサテライト,7/15,特集,大人が学べない国ニッポン進化する技術が大人が学べる国に

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ワールドビジネスサテライト,7/15,特集,大人が学べない国ニッポン進化する技術が大人が学べる国に

大人が学べない国?

社会人”苦”学生

OECDに加盟する先進諸国で大学・大学院入学者の社会人の割合
は日本が一番低く 1.8% (平均21.3%)

日本は社会人が学べる体制が不十分と指摘がある中
この状況から抜け出す事はできるのでしょうか

看護士の山森有夏さん(36歳)今年で12年目
勤務はいつも夜

一方昼間は毎日
早稲田大学へ通う

専攻は社会学
山森さんは早稲田大学2年生(社会人学生)でもある

山森さんは
週に6日大学に通うため仕事を減らし非常勤に切り替えた
看護士として働くの週に2日〜4日

年収は半分になった
なぜそうまでして大学に通おうと思ったのか

山森さん
「立ち止まる余裕がなく日々せかされるように仕事がある」
「実践と理論の”両輪”が大切だと思ったので」
「”理論=学問”を勉強したいと思った」
「働く中で自分の共用を高めたいと思って」
「大学に行きたいと思う人は結構いる」

日本は社会人学生の数が圧倒的に少ないが数は徐々に増えている
背景にあるのは雇用不安などからより高い能力を身に着けたい
という意識の高まり

だが山森さんは社会人学生の環境は厳しいと語る

「高校を卒業した18歳の人だけではなく」
「勉強したい時が大学に行く時」

日本の大学のほとんどが高校卒業後の入学が前提に作られており
授業は昼間が中心

また一般教養など基礎的な授業も多く
社会人には物足りないとの声も少なくない

山森さんは社会人学生が情報交換するサークルの代表を務めている
Washa.net
ホームページには様々な悩みが書き込まれる

山森さん
「職場で理解が得られない」
「みんな本気で仕事をしている中」
「早退して大学に行きたいと言うのは”腰掛け”に見えるのかのしれない」

大人が学びにくい国ニッポンは社会人の人材育成で
遅れをとっているといわれている


大人が学べる国

オンライン大学が挑む


そんな中今年4月新たな大学がスタートした
ビジネス・ブレークスルー大学

経営学の学士を取得できる事が人気を呼び
230人が入学した

学生は18歳から62歳まで
7割が社会人だ

社会人が多い理由は全てがネット上で行なわれる
100%オンラインの大学だからだ

一体どんな事が学べるのだろうか

社会人4年目の渡邉香光(29)さんは
ビジネスブレークスルー大学に入学した1人

アメリカ ペンシルベニア州の日本事務所で

渡邉さん
週5日フルタイムで勤務

この日は州をPRするイベントの仕事だ
休憩中取り出したのはiPod touch

渡邉さん
「入学の時に全員に支給されるコレで授業を見る事が出来る」

早速空いた時間に授業を受ける

ネット環境があればiPhoneやiPadにも
授業のコンテンツをダウンロードし受講可能だ

「出張で2〜3週間日本にいない事がある」
「この大学だとアメリカでも勉強できる」
「それは凄いメリットです」

帰宅途中も
そして帰宅して家でも授業を受ける

成績評価は
出席 10%
レポート 50%
ディスカッション 40%

60点以上取らないと単位がもらえないので
かなり真剣に取り組まなければ落第してしまう

「経済や経営 社会の流れ情報の掴み方など」
「仕事をしながら使えるリンクする内容なので面白い」

ビジネスブレークスルー大学には
渡邉さんが学ぶグローバル経営学科とITソリューション学科の2つがあり
1年で取得できる単位は年間48
授業料は70万円/年 入学金30万円

実は普通の大学とあまり変わらない

「学費を捻出するのは大変だが」
「仕事を辞めて大学生になるよりも楽」

講師はビジネスなど各分野で活躍する人たち
ネット上のエアキャンパスと呼ばれる場所で学生同士にディスカッションさせたり
企画書を書かせたりするなど一方的な講義に終わらない工夫がされている

アメリカには既に20以上のネットだ大学があり

フェニックス大
オンライン学生 約20万人

マサチューセッツ工科大
ハーバード大もオンライン講座を実施している

イギリス 学生18万人のオープンユニバーシティー
韓国  オンライン大学 17校(約10万人)

と広がりを見せている

だが日本には
オンライン大学2校

ビジネスブレークスルー大学 宇野令一郎 事務局長
「ITと教育の両方が分かる人が日本には少なかった」
「日本人の多くの人はニーズに気がついていない」
「”学ぶ”と言うと本か教室のどちらか」

オンライン教育を20年間研究する専門家は
三菱UFJサーチ&コンサルティング 大嶋淳俊 主席研究員
「本格的に通信インフラの環境が改善され」
「パソコン以外の端末も使えるようになって」
「第二次オンライン教育がこの変化の中で普及するかどうか」
Q.今後の可能性は
「企業の能力強化のためにいかにオンライン教育を生かすか」

大人が学べる国
企業でもオンライン学習

社内学習にオンライン教育を取り入れた企業を訪ねた

大和証券グループ本社

入社4年目の矢島佑介さん(26歳)
は仕事が終わるとカフェテリアに向かう

始まったのは
中国語のオンライン学習

会社側が社員教育の一環として取り入れたもの

大和證券グループ
語学以外にもFPの資格など約200コースのオンライン講座

仕事に関係ないものでも受講可能だ

大和證券 教育研修部 花岡幸子 部長
「選択肢をいろいろ揃えて社員が学ぶ機会をふやしたい」

普通の研修より少ないコストで多くの講座を用意できるという
学びたい社員の欲求を満たす事で人材を囲い込む狙いもある

矢島さん
「学ぶ環境があって学生の様に勉強できるのは」
「成長キャリアアップにつながる」

オンライン教育が本格化し
日本が学びたい大人が学べる国になる日は徐々に近づいている

*画面に映ったのに近そうな中国語学習
早稲田大学発!脳科学とITを駆使した革新的学習システム【超速中国語】




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