ワールドビジネスサテライト,11/23,「働きがい」が会社を伸ばす:ワールドビジネスサテライト.Log

ワールドビジネスサテライト,11/23,「働きがい」が会社を伸ばす

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ワールドビジネスサテライト,11/23,「働きがい」が会社を伸ばす

日本マイクロソフトで働く佐藤さんに密着しました

佐藤さんは妻と娘2人の4人家族
午前7時すぎ和やかに朝食です


8時に長女が小学校へ
続いて妻は会社へ

8時半
2歳の次女を保育変に送るのは佐藤さんの役目です

佐藤さんは

在宅勤務
  • 2人目が生まれた2年前から週2回
  • 往復2時間以上の通勤が不要に
 
生活にも余裕ができました
 
日本マイクロソフト パートナーテクノロジー部 佐藤直樹さん
「妻1人がやっていた家事負担をお互いに協力し合えるので」
「(自分が)役に立っていると実感できる」
 
佐藤さんの仕事は法人向けのソフト開発支援などです
 
会社の同僚とテレビ会議
自宅で仕事をしても不便は感じません
 
仕事内容や勤務体系を選べるのが
マイクロソフトの特徴です
 
「(今の仕事に)非常に満足しています」
「社内で役割や部署を変わっていくのが自由」
「会社の中でも職業が自由に選べるのが満足度が高い要因」
 
マイクロソフトでは社員が選べるモノが他にも
 
どの席に座るかは社員の自由です
 
社員
「毎日違う環境なので切り替えができる」
「リフレッシュできるので楽しい」
 
隣に座っていたのは
 
日本マイクロソフト 佐藤千佳 人事本部長
「毎日違うところに座っています」
 
トップも一般社員に混じって仕事をします
 
自由席は上司と部下
社員同士のコミュニケーションを深める効果もあります
 
何をするかどうやって仕事をするか
社員の多様な要望に応えるのが働きがいに直結すると会社は見ています
 
「1人1人の能力をどうすれば一番発揮できるか」
「ライフステージに合わせて会社側が多様な仕組みを持つ」
 
一方
日本の働きがいランキングで上位に入った会社は
 
働きがいのある会社ランキング2011(従業員250人以上)
1位 グーグル
2位 ワークスアプリケーションズ
3位 日本マイクロソフト
4位 アサヒビール
5位 Plan・Do・See ←
6位 サイバーエージェント
7位 モルガンスタンレー※7社の総称
8位 三幸グループ
9位 日本イーライリリー
10位 アメリカン・エキスプレス・インターナショナル
 
全国でホテルやウェディングを手掛ける
Plan・Do・Seeは グーグルやアサヒビールに続き
5位に輝きました
 
その理由は
 
Plan・Do・See オリエンタルホテル 片桐輝明 総支配人
「チャレンジさせてもらえる会社」
 
オリエンタルホテル
  • 古いホテルの名を借りて2年前開業
  • 約120室
 
会社の特徴は現場に権限を持たせる事
 
社員は100万円 支配人は500万円程度まで
アイデアをスピーディーに実行
 
また
社員が自分の夢などを書いたシート
 
上司以外も閲覧する事ができ
プロジェクトの立ち上げなどに役立っています
 
社員(1年目)
「普通は1年目に任せない仕事を」
「任せてくれてやりがいがある」
 
現場の声で改善されたのが1階のエントランス
 
かつてはカフェを併設していたため
入り口が分かりにくいとの現場の意見が
 
そこで現在は
 
カフェを廃止し案内役が常駐
(費用 約1000万円)
 
さらに客室では
JBL on station TM III P ブラック
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JBL on station TM III P ブラック ONSTATION3PIPBLKJ
を設置していました
 
オリエンタルホテル 三枝修史さん
「iPodプレーヤーがあったらうれしいという意見があった」
「50万円ぃらいのプロジェクト」
 
アイデアを出したのも三枝さん
スピーカーも自分たちで決めました
 
Plan・Do・See オリエンタルホテル 片桐輝明 総支配人
「好きな場所で自分のやりたい事にチャレンジできる」
「任せてもらえる」
「それがやりがいに繋がっている」
 
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