ワールドビジネスサテライト,2/1,特集,金の卵?学生人材の活用法:ワールドビジネスサテライト.Log

ワールドビジネスサテライト,2/1,特集,金の卵?学生人材の活用法

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ワールドビジネスサテライト,2/1,特集,金の卵?学生人材の活用法

東京・池袋
京おばけ(京料理専門店)

京風おでんで
話題を呼ぶ人気店です

ココでアルバイトとして働く
本間沙理さん(大学3年)

休憩時間中
本間さんはテレビ電話を繋ぎました

相手はこの店を経営する
外食チェーンの本部です

売り上げの報告でもするのでしょうか

実は本部の人事担当者に
就職活動の相談をしているのです

店だけでなく
学校や自宅からも相談できるシステム

本間さん
「空いた時間に相談できる人がいるのは就職活動ですごく助けになる」

また別の日の夜には

「就職活動のセミナーを受けに行きます」

本間さんが向かったのは
きちり東京本社

きょうは外部から講師を招いた
無料の就活セミナー

集まっているのは全員きちりチェーンで働く
学生アルバイト

きちり
アルバイトに対し就活支援事業を開始

その狙いは

きちりHCM部 森山礼さん
「大学を卒業するまで働いてもらうのが目的」

きちりチェーン
アルバイトの約8割が学生

しかし
就職活動を理由にやめるケースが多い

池袋店の本間さんも3年前の開店当初からいる
ベテランスタッフ

彼女のようなベテランスタッフを繋ぎとめるのが
就活の支援を始めた大きな理由です

*それぐらい社員がちゃんとやれば

本間さん
「多くのモノを与えていただいているので」
「このアルバイト先に入ってよかったと痛感しています」

また

きちり
内定が取れるアルバイト先と評価
→優秀な学生が集まる可能性


*就職をチラつかせた奴隷って事だよねw

きちりHCM部 森山礼さん
「”きちりでアルバイトをすると就職に強い”と思ってもらいたい」

優秀な学生を確保するための新たな動き
このような所にも広がっています

東京・大田区
大崎会計事務所

今は確定申告が迫り
スタッフは1年でも忙しい時期です

その中で働く若い男性は
「学習院大学 経済学部4年の松井と申します」

松井さん本業は学生
ただしその身分は派遣社員です

学生派遣社員 松井朋哉さん
「税理士を目指していて学生の間」
「経験を積みたいと思い参加した」

学生とはいえ派遣社員
仕事はかなり実践的です

税理士の基礎的な知識を持つ松井さん
仕事の覚えも早いと言います

契約期間は4ヵ月
なぜアルバイトではなく派遣社員なのでしょうか

アルバイトの場合企業は安く学生を雇えますが
選ぶ手間がかかります

一方
派遣社員は派遣会社を通ずる分
コストはかかりますが手間をかけずに

条件にあう人材を紹介してもらえます
こうして優秀な学生を必要な時期のみ確保

*頭脳系期間工みたいだねw

大崎会計事務所 大崎正博 所長
「大学4粘性・就職前の学生は」
「これから社会に出るにあたって一歩でも先に社会に出たい」
「という強い気持ちがあり飲み込みが早い」

こうした学生の派遣事業を行っているのが

東京・渋谷区
ナジックアイサポート

4年前から

ワークプレースメント
就労体験型派遣

となずけ展開しています

ナジックアイサポート 営業企画部 渡辺裕子 本部長
「ワークプレースメントをやった学生のファイル」
「約1年間に200社2000人近い学生が体験している」

明星大学
今年度からワークプレースメントを導入

背景にあるのはキャリア教育の義務化

全国の大学
就業力育成授業が義務に
→学生派遣事業に期待

明星大学キャリアセンター 冨田一弘センター長
「就職を本気で意識した体験教育を」
「ぜひこれからも推進していきたい」

学生派遣の新たな効果も出始めています

東京・千代田区
アイプロダクション

小学館のグループ会社
マンガ単行本を編集

大学3年生の派遣社員 舟本さん(出版業界志望)
「実際の原稿や原画はマンガ本で読むのと比べて」
「雰囲気というか原画自体のオーラが違って見える」

出版への熱意が評価され今では
貴重なマンガの原稿を扱う仕事も任されています

優秀な学生は採用にいたることも

学生時代から派遣社員として働いていた
畠中さんこの4月から社員になります

畠中さん
「一緒に仕事させていただいたマンガ」
ムシブギョー 蟲奉行 1
 (少年サンデーコミックス)
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ムシブギョー 蟲奉行 1 (少年サンデーコミックス)

週刊誌に連載したマンガを単行本にする歳の
チェックをするのが畠中さんの仕事です

「誤字や統一表記をもう一度確認していく作業」

もくもくとチェックを重ねていく畠中さん
その仕事ぶりが評価されました

「自分が気になった所が紙面に反映され」
「市場に流れていくのが楽しい」

優秀な学生派遣社員を正社員に登用も

アイプロダクション 虻川晃 取締役
「業務に慣れているので即戦力として使えるのが相当なメリット」

優秀な学生の能力を確保し
企業で生かす

こうした新たな仕組みが
今後も広がっていきそうです

*日本の奴隷はこんなもんですが世界はもっとね
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