ワールドビジネスサテライト,7/2,特集,電機リストラに揺れる町:ワールドビジネスサテライト.Log

ワールドビジネスサテライト,7/2,特集,電機リストラに揺れる町

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ワールドビジネスサテライト,7/2,特集,電機リストラに揺れる町

電機メーカーの主な人員見直し計画
ソニー
今年度中にグループ全体で1万人削減
パナソニック
今年度中に本社社員7000人を削減
NEC
今年度前半までに1万人規模の削減
(うちグループ社員5000人)
ルネサスエレクトロニクス
グループ全体で1万2000人規模を削減

群馬県・大泉町
コレまで三洋電機企業城下町として栄えてきました

しかし
パナソニックとの事業統合により生産統廃合が進むなか

パナソニック(旧三洋電機・東京製作所)
去年から800人の人員削減を順次実施

町を支える企業の合理化に地元は揺れています

以前は社員割引の制度により客の90%が三洋電機の社員だった
地元系列電気店

数年前に社員割引の制度がなくなり
売り上げは激減しました

電器店店主
「大泉町は三洋電機で成り立っていた」
「(売り上げは)半分以下に減った」

電気産業が不振にあえぐ中
隣の

群馬・太田市

では
大増産を続ける工場があります

富士重工業 人事部 岩田隆伸 係長
「過去最高のスピードで製造ラインが動いている」

創業以来最大の生産体制となっている
富士重工業

海外に向けた自動車販売が
好調となっています

製造拠点となるココでは
今年度30%増60万台規模を計画

こうした増産体制に伴い
去年後半からは人員確保も急ピッチで行われています

「期間社員でいうと毎月150〜200人を新規採用している」

こうした中

富士重工業
旧三洋電機・東京製作所の
退職者150名を4月から正社員として雇用

一箇所からコレだけ大規模な雇用を行うと事は
過去にも例がないということです

「製造業でモノづくりに従事した」
「経験者を幅広く人材確保している」

電気産業から自動車産業へ
雇用の受け皿が変わるなか自治体も新たな動きを始めています

大泉町役場
企業の流出を防ぐ奨励金制度を開始

大泉町 岩瀬寿夫 住民経済部長
「(町内で工場を)増築・新築した場合について」
「奨励金を固定資産税の1/2を返却」
「新規に従業員を雇った場合1人10万円を1回交付」

従来のような工場を町に呼び込む誘致とは違い
既存の工場の流出を食い止めるため

増設や建て替えに対して奨励金を出すという
新たな制度を立ち上げました

現在までに

味の素 冷凍食品
工場建て替えで適用第一号に

「三洋電機が去年から人員整理や希望退職者を募っていて」
「その雇用の受け皿ということで」
「大泉町に住んでいる方を従業員として」
「採用してもらいたいというメッセージが入っている」

鹿児島県・日置市

でも地元の企業や自治体が
産業構造の変化に対応する動きを始めています

パナソニックのデバイス工場
2年後をめどに閉鎖になる見込みで
3月末に約180人が早期退職

一方
地元で成長している中小企業は
この機を狙い優秀な人材確保に乗り出しています

鹿児島・南さつま市

エルム 宮原隆和 社長
「製品化されるのは8月か9月」

エルム
光ディスクの自動修復装置で独占

レンタルビデオ店などと契約を伸ばしています

2011年 LED研究開発室を新設

パナソニックから優秀な人材が放出されたことで
タイミングよく人材を獲得することができました

竹内さん
パナソニックでは
デジカメのバックライトを設計

コチラでは
LEDを覆うケースの設計などに携わっています

エルム 機構開発部 竹内秀樹さん
「(エルムは)いろんなことにチャレンジしているので」
「ソコで活躍したいと思って入った」

野添さん
LEDの光源開発を担当

エルムは2人の技術力を生かすことで
8月にも業務用LEDの新商品を発売します

エルム LED研究開発 野添誠さん
「以前の仕事の経験が生かせていると感じている」

エルム 宮原隆和 社長
「私どもはLEDの素子について知識がなかった会社」
「そこに専門家が来てもらうことは」
「非常に大きな力になっている」



県内で失業者があふれることを防ぐため
自治体も今までになく積極的に動き出しています

鹿児島県 産業立地課
大規模な再雇用先リストを作成

県として初めて大規模な雇用先の提供に取り組みました

県内企業70社に
240人の求人情報を提供しました

高槻電器工業 上野一芳 執行役員
「とにかく開発できる技術者が欲しかった」
「鹿児島県に動いてもらったのは必要な情報が入ってきて良かった」

鹿児島県 試算
パナソニックの一連の人員削減で
1000人以上が今後失職する見通し

今後はさらに地元企業との連携を深め
雇用のサポートをしていく構えです

鹿児島県 産業立地課 井多原章一 課長
「各県にとって雇用確保は大きな課題であるので」
「企業のリストラが起きたときに従業員をケアするのが役割だと思う」
「併せて人材の流出を防ぎたい」

明暗を分ける生産拠点の現場
貴重な技術や人材をどう生かしていくのか

企業や地域の奮闘は続きます


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