ワールドビジネスサテライト,1/29,春闘スタート,賃上げ シニア活用・・・どうなる生活:ワールドビジネスサテライト.Log

ワールドビジネスサテライト,1/29,春闘スタート,賃上げ シニア活用・・・どうなる生活

ワールドビジネスサテライト.Log
トレたまは上のカテゴリーから飛んでください

番組でよく使われるアンケート
>>マクロミル
関連記事:金曜フォーカス,ネット予約維新
関連記事:超・円高時代の資産運用は

↑海外旅行の両替に便利↑
番組でも使われるアンケートに参加しませんか

ライブ 商品先物 表の提供はForexpros.jp
このクロスレートの提供はForexpros - FX ポータルサイト
Seesaaモバイルにも広告がはれる!
マイクロアドBTパートナーでおこづかいゲット!
test
WBSRSSボタン.png
Sponsored Link

ワールドビジネスサテライト,1/29,春闘スタート,賃上げ シニア活用・・・どうなる生活

連合 古賀会長
経団連 米倉会長

労使のトップ会談の冒頭
経団連は経営環境の厳しさを強調

連合をけん制した

経団連 米倉会長
「労使が危機感をしっかり共有し」
「問題解決に向け」
「建設的な議論を尽くすことが求められる」

今年の春闘の争点の1つが
年齢や勤続年数に応じて賃金が増える定期昇給=定昇

経団連 ”定昇の延期・凍結あり得る”
連合 ”労使の信頼を揺るがしかねない”

連合 古賀 会長
「将来の人材への投資に」
「経営の舵を切るタイミングだ」

連合はさらに
給与総額1%増を求める

に対し

経団連
企業の実態を無視したもの

連合
安倍政権の賃上げ要求を追い風にする考え

Q.安倍政権が給与引き上げを求めているが

経団連 米倉 会長
「いえそれは・・・」

賃金引上げと並ぶテーマが
高年齢社の賃金制度や働き方の見直し

改正高齢者雇用安定法
希望者全員を65歳まで雇用義務付け

が4月から施行されます

経団連は高齢者の社員が増えれば
賃金コストが5年間で2%上昇すると試算

企業の競争力が落ちると警告します
サラリーマンは

男性(20代)
「年金が本当に不安」
「(65歳までの雇用義務化は)いい制度」

男性(30代)
「若い人の採用が少なくなる」
「若者はかわいそう」

人件費をどう抑えるのか
高年齢者の力をどう生かすのか

NTTグループの労使は40代50代の賃金を抑え
高年齢者に支払う賃金を捻出する方法で協議しています

トヨタ自動車
労働時間を半分にする
ハーフタイム勤務を労使で検討中

大和ハウス工業
今春から定年を65歳に延長
嘱託社員ではなく正社員として雇用

大和ハウス工業 人事部 佐伯佳夫 次長
「(60歳以上は)ボーナスが固定的だったが」
「実績に応じて差がつく」
「(60歳までの給与の)5割くらいだったのが」
「がんばれば6割7割と上がる」

高年齢者の経験と能力をどう生かすかが
企業の成長を左右する事になりそうです

*立てよ国民!勝ち取れ賃金!
国民春闘白書〈2013年〉
変えよう職場・地域と政治、勝ちとろう賃金・雇用・くらしの改善 データブック
アマゾンで見る
楽天で検索
国民春闘白書〈2013年〉変えよう職場・地域と政治、勝ちとろう賃金・雇用・くらしの改善 データブック


Sponsored Link
トップページに戻る

参加ブログランキング

にほんブログ村 ニュースブログ 国内ニュースへ人気ブログランキングへ

 

相互リンク募集

プロフィール

WBS

バスケットマン

Twitterボタン
Twitterブログパーツ

メインブログ買い捲リンク


ゲームのブログ

DNFCbanner定.jpg
楽天のサービス
楽天トラベル
楽天トラベル(高速バス予約)
楽天仕事紹介
楽天カード
楽天プレミアムカード
×

この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。