ワールドビジネスサテライト,4/9,特集,「心の病」企業の備えは:ワールドビジネスサテライト.Log

ワールドビジネスサテライト,4/9,特集,「心の病」企業の備えは

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ワールドビジネスサテライト,4/9,特集,「心の病」企業の備えは

厚生労働省調査(2011年)
うつ病など気分障害にかかった患者数
約96万人(10年前の3割↑)

うつ病に掛かった人は

40代 IT関連(休職中)
「人間関係です」
「上司と部下の間を取り持つのがうまくいかず」

30代 IT関連(休職中)
「抱え込まなくてはいけない状況が増えて孤立」

うつ病などにかかった人が訪れる施設

東京・文京区
オムソーリ御茶ノ水

コチラの教室
利用料 1日約800円(公的補助適用)

心の病を持った人の職場復帰を低料金で支援しています

今日はグループに分かれ
カードを使ったゲームを行います

架空の社員旅行の計画を練るゲームで
カードには目的地までの距離や歩く速度が書いてあります

このカードをみんなで出し合い
出発時間を割り出します

コレにより人とのコミュニケーションのとり方を学ぶといううワケです

ゲームをした後自分はどう行動したのか振り返ります

参加者1
「自分の字が汚いので」
「丁寧に書けばよかったが意識できなかった」
「自分の役割を中途半端にしてしまった」

スタッフ
「板書きをしてくれたのはみんなに役に立つことだと思うが・・・」

参加者1
「この板書ならしない方が良かったと思って」

スタッフ
「みんな”いやいや”と言っていますよ」

マイナスの感情を客観視し
自信を取り戻すのが目的です

リヴァ 伊藤崇 社長
「サークルなどリフレッシュできるような」
「吐き出せる環境づくりが大切」

企業も対策を急いでいます

東京・渋谷区
ボヤージュグループ

価格比較サイトなどを運営するベンチャー企業
ここ数年で急成長し社員数も年々増え続けています

一年半前に転職してきた
大谷和紀さん

仕事が終わり社内中の人に声をかけます
集まったのは6人連れだって会社を後にしました

向かった先は

東京・世田谷区
グラビティ下北沢店

最近人気が高まっているボルダリングができるジムです

実は大谷さんは会社のボルダリングサークルの発起人
今日は新入部員が入ってきたので指導します

大谷和紀さん
「私も行きたいという人が3人いた」
「これだけいるならサークルとして始めたら予算も出るしいいと」

ボヤージュグループ
サークルに所属する社員に1万円を至急(3ヵ月に1回)
社員の交流を促すのが目的です

ボヤージュグループ 古賀昌法さん
「気軽に声をかけやすいというのは大事」
「仕事上で相談ごとや困ったこと頼みごとがあるときも」
「サークルで一緒にやっている仲間だと頼みやすい」

成長著しい企業にとって
メンタルヘルス対策は重要です

ボヤージュグループ 宇佐美進典 社長
「組織が大きくなる中 福利厚生に力を入れることが」
「メンタルヘルス対策に繋がる」

勤務中のコミュニケーションを促す企業も

東京・大田区
ディスコ

半導体装置メーカー

社員が仲間をひきつれある場所に移動しました

その場所は
結スペース

まわりは仕事中だというのに
GWのキャンプの話題で盛り上がっています

結スペースでは
社員は菓子を食べながら自由に雑談できます

社員1
「会議室に行くとかしこまる感じ」
「ここだとフランクに話せる」

社員2
「誰も立ち止まって聞かない」
「人目を気にせずいろんなことを話せる」

雑談が職場を活性化させるといいます

ディスコ 働きがい開発プロジェクト 渡邊浩司リーダー
「仕事以外の”最近どう”という近況で始まり」
「ある程度たってから仕事の話をする」
「発散性を高めるのが目的」

高知県・高知市
高知県庁

の職場である取り組みが始まりました

3時の体操おすすめ隊
職員たちが体操で体をほぐします

そこには職場ドッグ実施中の文字が
どのような制度なのでしょうか

総務部統計課を訪ねると

高知県総務部 統計課 友草美代子チーフ
「課の入口正面にあった大きな棚を」
「壁際に移して課の見通しを良くした」

棚を移したスペースに4人がけのテーブルを置き
職員が交流できるスペースができました

職場ドック
各部署で職員が職場改善を洗い出す
273の応募 13部署が受賞(2012年度)

各自治体から問い合わせが相次いでいるというこの制度
発案した産業医は

高知県 職員厚生課 職員健康推進監 産業医 杉原由紀さん
「自分たちで職場を良くしようという取り組みをする事で」
「メンタルヘルス対策にならないか」

職員の心の健康が
行政サービスの質にも影響を及ぼすと言います

高知県 尾崎正直 知事
「(心の病になると)ただでさえ定員いっぱいで」
「やっている中で大変」
「本人や家族も大変」

企業の業績にも影響を与えかねないメンタルヘルス
職場の取り組みがますます重要になっています

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