ワールドビジネスサテライト,8/12,活況!転職を後押し:ワールドビジネスサテライト.Log

ワールドビジネスサテライト,8/12,活況!転職を後押し

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ワールドビジネスサテライト,8/12,活況!転職を後押し

お盆ウィークのニッポン列島
きょう高知・四万十市では観測史上最高となる
41度を記録しました

この高温の中
都内では異例の相談会が

アデコ
初めてお盆の時期に転職相談会を開催(16日まで)
5日間で30人以上が参加する予定です

普段忙しいビジネスマンが休みを利用して
転職相談できるようにしました

Q.最近増えた業種などありますか

アデコ 間野目正文シニアマネジャー
「非常に経済が活況を帯びているので」
「まずは営業部隊の採用が多くなっている」

アデコは今年上半期の転職による人材紹介の売り上げが
上半期 ↑2割(前年比)

アデコ 井原正己 部長
「いい人がいれば採るのではなく」
「いつまでに何人ほしいという企業が増えている」
「ソレに伴い本気度の高い求職者にチャンスが広がっている」

リクルートキャリアの調査によると
転職求人倍率 6月 1.95(3ヵ月連続上昇)

先月転職したばかりだという
奥田健太さん(28)

奥田さんがと勤めるITベンチャー

東京・中央区
レッティ

では
飲食店の口コミを実名で行う
グルメサイトを運営しています

以前は三菱商事に勤めていた奥田さん
ゆくゆくは起業も視野に入れ転職を決意したといいます

転職の切欠は

レッティ 奥田健太CFO
「ウォンテッドリーというフェイスブックの繋がりをもとに」
「企業と人材のマッチングをしているサービスがあって」

ウォンテッドリー
facebookなどSNSのつながりを利用した
仕事紹介サイト

採用する企業のスタッフと応募者の共通の友人が分かるため
応募者と採用者の間の情報だけでなく

共通の友人からも互いに
人となりや仕事ぶりを聞くことができるというワケです

「共通の友人にレッティの社長の武田さんはどんな人かと」
「また経営者としての手腕や適性をどう見るかを訪ねた」
「どちらもつながっている人間は中立である可能性が高く」
「フェアな意見が聞ける」

ウォンテッドリーのメリットについて
奥田さんを採用した

レッティ 武田和也 社長
「従来の仲介サイトだと例えば年収500万円の人を」
「採用した時その30%を支払うが」
「ウォンテッドリーの場合は月額数万円だけ」
「非常にベンチャーとしてはやりやすい」

このサービスを提供している企業

東京・目黒区
ウォンテッド

を訪ねました
迎えてくれたのは自身も2回の転職経験があるという仲さん

Q.社員は何人

仲暁子CEO
「アルバイトも含めて13人」

実はこのウォンテッドリー
採用情報には欠かせないある情報をあえて省いていると言います

「基本的に給料がいくらとか」
「福利厚生については書かないでもらっている」

Q.今転職する人は給料が気になると思うが最近は違うんですか

「精神的に足りてない」
「やりがいを探している若者が増えている」

現在ウォンテッドリーの
利用者はおよそ5万人 利用企業は1500社と
1年半で急速な伸びを見せ

最近ではサントリーなど大手も利用していると言います

「仕事は楽しいモノだと」
「仕事で心躍る人を増やしたい理念がある」
「そういう世界を作るのがウォンテッドリーの目標」

一方
転職サイトを運営する会社では

ビズリーチ
転職サイトにキーワード抽出機能を追加

転職サイトで今一番旬なキーワードを知れば
転職を有利に進められるのだと言います

ビズリーチ 南壮一郎 社長
「自動車と入れると業界のホットワードが出る」

はじめに出てきたのは
電池やリチウムといったキーワードでした

「キーワードを盛り込む事によって」
「探されやすい人材になることが重要だ」

キーワードを経歴に記入
→企業やヘッドハンターから声がかかりやすい傾向

このサービス
転職のほか会社でのキャリアアップにも役立つと言います

「(データを)定量的に可視化する事で」
「双方にメリットのある市場運営をしたい」

お盆の間も転職を後押しする
新しいサービスが広がりを見せています

*まぁ先を見越して選んだほうがいいよ
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