ワールドビジネスサテライト,11/25,就活2015変わるエントリーシート:ワールドビジネスサテライト.Log

ワールドビジネスサテライト,11/25,就活2015変わるエントリーシート

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ワールドビジネスサテライト,11/25,就活2015変わるエントリーシート

リクルートスーツに身を包んだ集まった学生達
集まったその理由は

学生1
「私の”就活宣言”は自分らしく楽しむです」

マイナビ2015がきょう行った

12.1就職活動スタート
学生による就活宣言式

学生10人が来月1日に解禁となる
就職活動の意気込みを語りました

マイナビによれば
2015年卒の就活生70万人以上

企業の採用意欲の改善で
去年よりも焦る学生が減り動き出しが遅れがちだそうです

マイナビ 三上隆次 編集長
「年が明けるとエントリーシートを書かないといけない」
「自己分析・自己PR・志願動機の作成を」
「始めないと間に合わない」

早くも動き出している学生もいます

東京・文京区
で今夜開かれた就活イベント

学生が一斉にスマートフォンを操作し始めました
企業への自己PRを動画で撮影しています

初期選考で使われてきた書面による面接といえる
エントリーシート

その代わりにスマホなどで撮影した動画を活用する
新たな就活サービス”レクミー”(動画サービス)のイベントです

リーディングマーク(レクミー運営) 飯田悠司 代表
「文字を書いてエントリーするのが一般的だが」
「多様なコミュニケーションの方法がある中」
「若干時代遅れのモノになりつつある」
「面接の1分2分で印象が分かるのに」
「エントリーシートをたくさん読まないといけない」
「それなら面接の最初の1分2分を再現できればと思った」

既にレクミーで動画選考を始めている企業もあります

東京・渋谷区
サイバーエージェント


通常の選考とは違う特別選考として動画を導入

チャレンジした経験をテーマに
30秒の動画で面接の及ぶ学生を決めます

選考では厳しい評価も

3日後
面接に案内される週活学生が

面接学生の動画
”高校時代から慣れ親しんだ”
”右打ちから左に転向”

面接官
「おぼえていますか」

就活学生
「はい」

46人中10人が合格
→3次面接へ

この学生は東北在住
地方からも選考に加わりやすくなる利点もあります

「キャラクターが分かった上で」
「話せるのはよい」

サイバーエージェント 新卒採用責任者 鷲田学さん
「書面では分からない熱量・温度感が声の大きさではなく」
「気持ちで伝わる」

特別選考でレクミーの動画を使う事が決まったのは
ベンチャーなど20社

運営会社は大企業にも売り込み中で

イベントで試験導入する企業には
NTT東日本や三越伊勢丹HDという大企業もあります

リーディングマーク(レクミー運営) 飯田悠司 代表
「エントリーシートは嫌だと思い」
「我々のシステムで初期選考をするという会社もある」
「大手企業に導入してもらい上から変える」
「学生が楽しい嬉しい就活が一番大事」

一方
就活サービス大手リクルートでは
エントリーシートの新たなシステムを開発しました

リクルートキャリア 齊藤理さん
「共通的に書いても問題ない部分を共通化した」

エントリーシート
1社につき2時間以上かかる

各社が同じ質問をする項目も多く
就活生はその都度書き込んでいました

そこで

リクルートキャリア
共通化できる質問を登録して各社に提出できるサービス
”オープンエントリーシート”を開始

「自己PR・学生時代に打ち込んだことに関しては」
「一度登録しておけばいろいろな会社に」
「PRする事ができる」

これにより

就活生
作成時間を短縮できて
企業の研究に時間を割くことができる

さらに

友人・知人からの紹介文も記入できる

リクルートキャリア 岡崎仁美 リクナビ編集長
「限られた時間の中で」
「深いコミュニケーションをしなければならない」
「こうした新しい技術の活用は」
「どんどん進めていきたい」

さまざまな技術を取り入れ進化する就職活動
今年も間もなく始まります

*最近の若者はさとり世代だそうで
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