ワールドビジネスサテライト,12/2,就活に"ホワイト企業"?:ワールドビジネスサテライト.Log

ワールドビジネスサテライト,12/2,就活に"ホワイト企業"?

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ワールドビジネスサテライト,12/2,就活に"ホワイト企業"?

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今でしょ!
お・も・て・な・し
じぇじぇじぇ
倍返し
アベノミクス
ご当地キャラ
特定秘密保護法(案)
PM2.5
ヘイトスピーチ

WBSが注目したのは
ブラック企業

就職活動の解禁に合わせ
先週発売された1冊の本が注目されています

それは
ホワイト企業 女性が本当に安心して働ける会社
アマゾンで見る
ヤフーショッピングで検索
楽天で検索
ホワイト企業 女性が本当に安心して働ける会社

では
ホワイト企業とは一体何なのか

監修したのは経済産業省

経済社会政策室 坂本理和 室長
「男女共にワークもライフもプライベートも充実させたい社員が」
「仕事でも活躍できる包容力を持った企業を」
「”ホワイト企業”として紹介」
「ブラックでない企業はたくさんあるが」
「その中でも特に優良な企業が”ホワイト”」

ホワイト企業にはどんな企業が選ばれたのか
東京女子大で開かれたある企業の就職活動セミナー

大学生1
「福利厚生がしっかりしている」
「子供を育てながら勤めたい」

大学生2
「女性が活躍する機会もあるのかな」

女子学生が耳を傾けるのは
りそなグループの説明会

りそなグループ
経済産業省からホワイト企業の1社に選ばれる

女子学生からは銀行に行くなら
りそなとまで言われています

その秘密は

りそな銀行の吉武さん
富裕層を相手にした
土地・資産活用を担当する管理職

2002年に一般職として入行
人事制度の刷新でキャリアアップの道が開けました

りそな銀行 国立支店 お客さまサービス部 吉武千夏マネージャー(35)
「正直 管理職になるとは思っていなかった」
「結婚して子供を作るのは人生の目標だった」

実は

りそなグループ
2003年に公的資金が注入

その際
男性社員が大量に退職
→一般職女性の活用進む

りそなHDダイバーシティ推進会 宮城典子 室長
「金融商品の販売等で女性は物凄く能力を発揮している」
「男性が主体の法人貸し出しにも」
「(女性活用に)しっかり取り組んでいきたい」

りそな銀行 国立支店 お客さまサービス部 吉武千夏マネージャー(35)
「育児休暇明けでも新しい仕事に」
「チャレンジさせてもらるのがありがたい」

今では

りそなグループ
女性管理職 金融業界では突出した2割

ホワイト企業として注目を集める中小企業もあります

大阪市・住之江区
天彦産業

1875年創業 社員40人

農業機械の刃物や
自動車向けの特殊鋼を加工・販売

採用試験に応募者が殺到しました

天彦産業 樋口友夫 社長
「2人くらい語学のできる人を募集したら」
「2000人が来て大慌てしました」

その秘密は
女性が集まるオフィスの一画にあります

ココはインターネットサイトを使って
海外にセールスするチーム

6人中5人が女性 英語や中国語が堪能
売り上げを伸ばしています

「海外売り上げは(7年前より)5割以上伸びた」

実はこのチーム2006年に育児休暇から復帰した
2001年入社 伊藤美保さんに

何か仕事をしてもらわなければと
ネット販売事業を立ち上げたのが切欠です

「復帰する時に彼女の仕事がなかったので」
「新たな仕事を見つけないといかん」

天彦産業 海外営業部門 伊藤美保 係長
「チーム編成までされると思っていなかったので」
「プレッシャーだった」

始めてみると伊藤さんはメキメキと業績を上げ

さらに
育休・産休制度を充実し女性社員を募集

天彦産業 樋口友夫 社長
「心配を彼女は一気に崩してくれた」

今では
語学に堪能な優秀な女子学生が全国から殺到する
部署になったのです

はたしてホワイト企業は就活の救世主となるのか

Q.ブラック企業への抑止力としてホワイト企業の意味はある

経済産業省 経済社会政策室 坂本理和 室長
「ホワイト企業の情報を発信し」
「学生の就活リテラシー見る目を高めてもらう」
「最終的にはブラック企業が淘汰されていくといい」

きのう解禁となった2015年春に就職する
大学生の就職活動

好調な企業業績を背景にして
採用を拡大する企業が増加する見通し

楽天 みんなの就職事業 矢下茂雄 事業長
「景気が全体的に良くなっている」
「学生企業ともに積極的な就職戦線になる」

しかし

残業代の不払いや加重労働を強いるブラック企業を
どう見分けるか学生にとっては深刻な問題です

大学生協が主催して行われた
ブラック企業を避けて優良企業に出会えるセミナー

就職活動コンサルタントが
大学3年生などを対象にブラック企業の避け方を説明しました

就職活動コンサルタント 高田晃一さん
「(ブラック企業は採用に)金をかけるので宣伝がうまい」
「企業が寄ってきて学生がついていく」

ブラック企業を見極めるポイント
  • 曖昧で良いことしか言わない
  • 就職サイトからダイレクトメールを送ってくる

この2つだと言います

参加した学生1
「自分で雰囲気を感じたり」
「ブラック企業がどうか察知する姿勢で臨む」

参加した学生2
「ブラック企業で働くくらいなら」
「仕事したくない」
「中小企業との出会い方は参考になった」

何よりも企業で働く人に会うことが大切だと教えます

就職活動コンサルタント 高田晃一さん
「一番重要なのはまず会社の人に会う」
「もう1つは大手就職サイトに依存しない」
「優良ホワイト企業は大手就職サイトに載っていない事もある」

ホワイト企業への認知度が高まれば
ブラック企業の淘汰は進むかもしれません

*社長がまるで教祖さまw
ブラック企業あるある
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