ワールドビジネスサテライト,5/9,女性管理職奪い合い:ワールドビジネスサテライト.Log

ワールドビジネスサテライト,5/9,女性管理職奪い合い

ワールドビジネスサテライト.Log
トレたまは上のカテゴリーから飛んでください

番組でよく使われるアンケート
>>マクロミル
関連記事:金曜フォーカス,ネット予約維新
関連記事:超・円高時代の資産運用は

↑海外旅行の両替に便利↑
番組でも使われるアンケートに参加しませんか

ライブ 商品先物 表の提供はForexpros.jp
このクロスレートの提供はForexpros - FX ポータルサイト
Seesaaモバイルにも広告がはれる!
マイクロアドBTパートナーでおこづかいゲット!
test
WBSRSSボタン.png
Sponsored Link

ワールドビジネスサテライト,5/9,女性管理職奪い合い

去年3月にオープンした
ニトリ千葉市原店

入社11年目の
佐藤さんが店長を務めています

開店前の店内をこまめに見て歩く佐藤さん
客の目線に立って店をチェックしていきます

ニトリ 佐藤亜加子さん
「客が買いやすい状態」
「分かりやすいのが一番」
「そこができていないと客を迎えられない」

午前10時店長の佐藤さんが自らドアを開けて
客を迎えます

ニトリは
ここ数年急速に女性管理職を増やしています

ニトリ
女性店長数10人(全315店舗)

全体の7割が女性客のため
客のニーズを吸い上げるのが狙いです

「これはひんやりする抱き枕です」
「棚の上の陳列していた」
「子供が手に取りやすい位置に並び方を変えた」

佐藤さんは商品の配置だけでなく

ちょっとした工夫でも店内をきれいに見せ
清潔感を持たせることにも気を配っています

「例えばバスケットは」
「棚の正面にピッタリとあって陳列すると整然となる」
「ベストなのは高さもそろうこと」

客もこうした佐藤さんの地道な取り組みに
好印象を持っているようです

ニトリは今年1月

女性管理職の比率
現在9%→2020年30%

と発表

売り上げの中心が
家具からインテリア用品中心へと変化
女性の採用・育成を強化

これにより今まで男性中心だった商品開発を
客のニーズを吸い上げやすい

女性店長からもフィードバックできる体制に変えていく予定です

ニトリHD 五十嵐明生 執行役員
「商品を作っていく上で店舗を知ることは絶対条件」
「女性ならではの目線で商品を作る」
「そして売り場を構成する」

日本では1986年に男女雇用機会均等法が施行されたものの
女性管理職の比率は他の先進国と比べてまだまだ低い水準です

13年4月19日

安倍総理
「全上場企業において」
「積極的に役員・管理職に女性を登用してもらいたい」

安倍政権は成長戦略の1つとして
女性管理職を2020年までに30%に引き上げるよう要請

女性管理職を増やすことで企業は
業績アップをどう図るのか

都内では企業の人事担当者が集まり情報交換が行われていました
各社の戦略を聞いてみると

サイバーエージェント 人事本部 松林美佳さん
「(交流サイト)アメーバーサービスは女性ユーザーが多い」
「新卒採用してリーダーや管理職を育てたい」

すかいらーく 人材本部 山本優夏さん
「サービス・清潔さなど」
「全体が上がることにつながる」
「女性管理職の登用は大きなメリットがある」

アクセンチュア 人事部 岩下千草さん
「海外で活躍したい企業にとっては」
「女性管理職がいることが必要」
「(その企業の)株価に反映する」

女性管理職の需要の高まりを受けて
専門の転職サイトも相次いで開始されます

ビズリーチ
女性新規会員が3.5倍↑

今月末
女性管理職向けサービス開始

ビズリーチ ダイバーシティ採用支援室 加瀬澤良年 室長
「きっかけはアベノミクス発言」
「自分が管理職になるという強い意識が生まれ始めた」
「女性であってもキャリアを目指す」
「転職を使うことは当たり前になる」

また来週には

リブ
キャリア女性対象の転職サービス

も開始されます

どんな人が転職を望むのでしょうか
リブの登録を予定する28歳のキャリア女性が訪れました

転職を希望する女性
「部下の経営管理が自分の力になると思う」
「早い段階から管理職を経験したい」

この女性
これまでゲーム開発の責任者を経験

「部下のマネジメントをできるスキルを身に着けたい」
「大きな権限をもちたい」

日本の企業は長い間
女性社員をうまく活用できず有望な人材を失ってきました

しかし人手不足の中
存在感が高まる女性社員を管理する人材が求められています

リブ 松本洋介 社長
「企業は急いで女性管理職を採りに行っている」

中小企業も女性管理職の効率的な使い方を探っています

東京・渋谷区
シントクワイス

去年8月から
学生向けの就活支援する会社に勤める荒木さん

週3日1日数時間
派遣社員として働いています

実は荒木さん
以前はサイト運営チームの責任者

しかし
出産後子育てのため退社

この会社では派遣社員ながら
新事業の責任者を任されています

シントクワイス 従業員
「的確に言ってくれるのでわかりやすい」

シントクワイス 荒木直美さん
「面白い仕事をするにはフルタイムでないとできないと思っていた」
「楽しい仕事 面白い仕事を時間が限られても工夫すればできる」

しゅふJOBエグゼグティブという
管理職向けの派遣サービスを使っています

時給 約2000円

受け入れ先のシンクトワイスは
コストを抑えて有能な女性人材を活用

シンクトワイス 猪俣知明 社長
「すごいと思う完全に信頼しきって任せている」
「フレキシブルな対応ができるかどうかで」
「優秀な能力を活用できるか大きなカギになる」

今求められる女性管理職
起業はどう活用していくのか迅速な対応が迫れれています

*思わず吹いたタイトルだけど中身は興味深い
あの、うちの会社、女性管理職が育たないんですけど・・・。
アマゾンで見る
あの、うちの会社、女性管理職が育たないんですけど・・・。 (ナチュラルリンクbooks)


Sponsored Link
トップページに戻る

参加ブログランキング

にほんブログ村 ニュースブログ 国内ニュースへ人気ブログランキングへ

 

相互リンク募集

プロフィール

WBS

バスケットマン

Twitterボタン
Twitterブログパーツ

メインブログ買い捲リンク


ゲームのブログ

DNFCbanner定.jpg
楽天のサービス
楽天トラベル
楽天トラベル(高速バス予約)
楽天仕事紹介
楽天カード
楽天プレミアムカード
×

この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。