ワールドビジネスサテライト,8/5,特集,人手不足待ったなしA,30万人足りないIT人材 解決策は:ワールドビジネスサテライト.Log

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ワールドビジネスサテライト,8/5,特集,人手不足待ったなしA,30万人足りないIT人材 解決策は

東京・墨田区
NTTデータグローバスソリューションズ

の会議室で1人で会話している男性
スリランカ人のラシトさん

日本語で会話した後英語で話し始めました

彼は財務や生産管理などのソフト運用を手掛ける
ITコンサルタント

顧客がいる日本・ドイツ・マレーシアの3社で電話会議をしています

NTTデータ グローバルソリューションズ 世界戦略室 守屋敦志 室長
『日系の客がさらにヨーロッパでビジネスを拡張するため」
「システムを刷新するプロジェクトを請け負っている」

企業の海外進出と共に進むインフラのIT化
英語はもちろんITのスキルが求められています

社員350人ほどの会社で
今年は大幅に採用を増やしおよそ100人の中途採用を考えています

NTTデータ グローバルソリューションズ 大西俊介 社長
「業界全体でグローバル化が遅れているので」
「技術の知識を持ち海外で仕事ができる人が育っていない」
「中途採用も積極的にやっているがなかなか採用できない」

いまIT業界ではエンジニアの不足が懸念されています
その理由は相次ぐ大型のシステム投資

みずほ銀行
基幹システムの統合 投資額は約4000億円

日本郵政
システム刷新 投資額は約4900億円

そして

社会保障・税番号制度”マイナンバー”
2016年 運用開始

によりエンジニアが大量に必要になります

大和証券 上野真 チーフアナリスト
「各自治体が番号に対応しなければいけない」
「全企業 全法人が番号により給料を払ったり納税するので」
「すべて一新に近い更新になる」
「これだけで数兆円の需要がでる」

経産省によるとIT業界に携わる人は
2008年のリーマンショック以降減少傾向で
エンジニアの争奪戦が繰り広げられています

「大体110~120万人SE等の人口がいると思うが」
「今後の市場拡大を考えると2~3割」
「20~30万人は足りなくなってくる」

IT人材が不足する背景に
SE人気の陰りとスキル不足があげられます

レインボーアップス代々木本校
人材派遣会社が行うアプリ講座

参加者はアプリ開発に必要な言語を学び
実際にアプリを作ります

イギリス
9月からプログラミングの義務教育を開始

に対し
日本の教育は遅れていると言います

参加者1
「文系の大学生で経済学部に通っているが」
「就職活動でIT業界に興味が出た」

参加者2
「デザイン学科で周りにデザイナーが多いが」
「コーディング(プログラミング)する人がいない」
「自分でやるしかないと思って通い始めた」

23個の課題とアプリ1つ作ると卒業できるこのスクール
3か月ほどで終了しますが

受講料は無料です

*ただし無料なのは就活生のみです

レインボーアップス 事業責任者 戸田雅人さん
「企業に教育した受講生を紹介し」
「その企業から紹介料をもらっている」

現在就職活動中の外丸さんあるアプリを作りました

外丸実桂さん(22)
「数字を入力すると8%の上乗せ計算をしてくれるアプリです」

外丸さんは先月行われたアプリオーディションに参加し
IT企業の人事担当者からスカウトを受けました

「4社からオファーをもらい来週中に面接に入るところ」

*え!?そんな計算機に毛が生えた程度でいいのw

去年12月から始めた無料のアプリ講座
約700人が受講→40人ほどが就職

レインボーアップス 事業責任者 戸田雅人さん
「(プログラミング教育は)日本はまだまだ」
「プログラミングは義務教育レベルで必要ではないか」

しかし
国内の限られた人材で人手不足を補うのは限界があります

そこで注目されているのが海外のエンジニアに依頼する
オフショア開発です

エボラブルアジア 吉村英毅 社長
「オフショア(海外委託)の割合は日本はいま1%だが」
「欧米では10%なので約10倍広がる可能性がある」

こう話すのは旅行関連のシステム開発を手掛ける
エボラブルアジアの吉村社長

欧米に比べ日本は海外の技術者の活用が遅れていると指摘します
そこでこの会社が注目しているのはベトナムです

エボラブルアジア
現在400人ほどいるベトナムの技術者を
2017年末までに5000人に増やす計画です

現地の人材派遣会社と提携し
ベトナムで技術者の採用を強化します

「中国からベトナムへの大きなシフトが始まっている」
「中国はエンジニアの給与自体が高騰している」
「中国と日本のカントリーリスクもあるので」
「ベトナムは注目されている」

こうした人材を積極的に取り入れている会社があります

東京・新宿区
エアーリンク

エアーリンク ビジネス企画部 菅野章 部長
「メーンはDeNAトラベルという旅行サイトを運営しています」

エアーリンク
格安航空券や海外ツアーなどを販売する旅行代理店

1年半ほど前からある部分の開発を海外へ委託しています

「外国でほとんど作っているのが」
「国内航空券の部分」
「フロントの開発はベトナムに出している」

国内航空券のサイト部分は実はベトナムで開発していますその開発を任されているのがベトナム人のマンさん

この日
新たに追加するシステムの相談で日本にやって来ました

エアーリンク ベトナム開発チーム マンさん
「(作業は)ほとんど英語でやるので資料は違うつくり方をしないといけない」
「熱心にやるのがベトナムSEの特徴」

ベトナムでの開発はラボ型開発と言い

ベトナム・ホーチミン
エボラブル アジア ホーチミンオフィス

が抱える開発者からメンバーを選抜し
専属のチームで開発する

その中心となりマネージメントするのが
マンさんです

ベトナムのオフショア開発
人件費が日本の約1/4
親日で国がエンジニアの育成を強化

エアーリンク ビジネス企画部 菅野章 部長
「日本で人材を獲得するのが難しくなっている」
「日本自体の人口が減るフェーズに入ってきている」
「日本と外国のチームをつなぐブリッジ的なエンジニアが必要」

景気の回復と共に活発化する企業のIT投資
一方で不足する人材をどのように補うのか

核となるIT人材の争奪戦は今後激しさを増しそうです

*某大手メーカーとかこれ読んでるのかという現状w
オフショア開発に失敗する方法
中国オフショアのリスク管理
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オフショア開発に失敗する方法―中国オフショアのリスク管理


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