ワールドビジネスサテライト,9/8,"女性の活躍"で何が変わる?:ワールドビジネスサテライト.Log

ワールドビジネスサテライト,9/8,"女性の活躍"で何が変わる?

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ワールドビジネスサテライト,9/8,"女性の活躍"で何が変わる?

千葉・柏市
そごう柏店

開店前の百貨店で行われていたのは
各売り場担当者50人があつまり今週の売れ筋商品をプレゼンする

その名も
売れ筋朝礼です

婦人服売り場担当
「色味がグレーと黒の2色展開」
「気温が下がってきたのですぐに軽く羽織れると人気がある」

見つめるのは浮橋店長
13年8月そごう柏店の店長に女性視点で次々と改革

毎週月曜日の売れ筋朝礼発案

そごう柏店 浮橋和美 店長
「最低気温が今日から20度」
「さらに20度を切った時に薄手から肉厚に切り替わる」

朝礼が終わると即座に正面玄関へ移動
朝いちばんの客の出迎えも日課です

その後は売り場を周り販売員とディスカッション
客の目線で細かい指示を出します

「女性という視点でいけば」
「店頭で仕事をすることを指導してきているので」
「極力無駄な会議とか書類はほとんどない」

午後3時
本社で行われた会議に浮橋店長の姿がありました
参加者は全員女性

男子禁制の初の女性店長会です

実は

そごう・西武
9月1日付で全24店舗中6店舗が女性店長

今後25%→30%まで
女性店長の割合を引き上げる方針です

これまでの幹部会とはうって変わって
ワイワイガヤガヤの会議

女性の登用で組織が活性化していると言います

そごう・西武 堤真理 取締役
「(女性の特徴は)スピード感」
「世の中の客の流れや流行を早く感じて」
「具体的にどう店頭に表現していくか」
「社員食堂でも隣に座ったときその話題がすぐ出て」
「それいいよねと言えば採用とすぐになる」

第2次安倍改造内閣は
成長戦略の実現のために女性の活躍を掲げています

3日
安倍総理
「すべての女性が生き方に自信と誇りを持ち」
「活躍できる社会をつくるために」
「総合的かつ大胆な政策を進めてもらいたいと期待している」

その重要な役割を担うのが
新設された女性活用担当大臣

Q.企業で女性の力をどう生かすかが課題

女性活躍担当 有村治子 大臣
「女性の登用を一過性のブームに終わらせないため」
「第1弾として新法を考えている」

有村大臣は企業の女性幹部を増やす取り組みを加速させるため
秋の臨時国会に女性活躍推進法案を提出する事を明らかにしました

女性活躍推進法案
企業や地方自治体の女性登用の目標設定や情報開示を促す

有村大臣は企業側のメリットも強調します

「女性を登用するのは大変だし損というのではなく」
「支持してくれる顧客も株主もいる」
「優秀な社員が採れるというメリットも」

政府
補助金や税制での優遇を検討
→実際の適用にはハードルも

企業などが積極的に女性を登用する仕組みをどう作るのか
新大臣の手腕が問われています

*この本が必要な人が増えるかもね



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