ワールドビジネスサテライト,9/12,安倍総理 女性登用企業を優遇:ワールドビジネスサテライト.Log

ワールドビジネスサテライト,9/12,安倍総理 女性登用企業を優遇

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ワールドビジネスサテライト,9/12,安倍総理 女性登用企業を優遇

国内外120人の女性指導者が一堂に介して
シンポジウムが始まります

テーマは女性の力を成長の源泉にという事です

女性の躍進のためのアイデアを出し合い
世界に発信しようというこのシンポジウム

目指すのは女性版ダボス会議です

冒頭あいさつした

安倍総理
「新たに女性の登用に取り組む企業の助成を行う」

女性の起用を促すための制度改正に取り組む姿勢を示し
来月女性の活躍に向けた政策パッケージをまとめると明らかにしました

シンポジウムには昭恵夫人も登場
総理が見ている前で

安倍昭恵さん
「食事を作ると一緒に片付け皿洗いをする」
「私が朝ゴミを出さないと出しておいてくれたり」
「こういう席で言ってもらいたいからかも」

今月初めの内閣改造では
女性閣僚を大幅に増やし5割を切っていた支持率も60%(↑11ポイント)まで回復

女性のさらなる活用は
いまや最重要課題です

安倍総理は合間を縫って海外から来た客にあいさつ回り
アピールに余念がありません

ただ
海外からの女性リーダーからは
日本の女性の雇用環境に厳しい声が上がりました

IMF クリスティーヌラガルド専務理事
「日本の女性は一般職と呼ばれる賃金の低い職業に就いている」

日本で指導的な立場に立つ女性は全体の約1割
女性が積極的に活用されればGDPを年間0.25%押し上げる効果があると強調しました

「雇用環境を女性に対し魅力的にする必要がある」
「企業側も女性のためリスクを取るべきだ」

集まった女性のリーダーたちは

Q.企業側に求まる事は

元経済財政担当大臣 太田弘子さん
「特に30代後半40代の(管理職)選抜のときに」
「あえて女性を選んでみること」
「ジャンプさせてみる事がとても大事」
「これは企業の成長にとっても大変大事なこと」

大手企業幹部を歴任した 内永ゆか子さん
「女性を活用するとビジネスが良くなるという」
「企業トップの腹落ち(納得)ができるかどうかだ」
「今やらないと難しい」

一方で海外の参加者からは
日本の女性の意識の変化を求める声も

マレーシアのメディアグループ アストロ ロハナロズバンCEO
「日本の女性が母親になる事だけでなくキャリアを求め」
「企業トップになるんだという意識を強く持てば」
「おのずと障害は打ち破れる」

女性の活躍は成長のカギ

しかし
いったん仕事を離れた女性にとっては復職をためらう事情がありました

街で聞いてみると

女性1(理由子育て)
「本当は仕事に戻りたかったが」
「小さい子がいると条件に合う仕事が見つからなくて」

女性2(理由年齢)
「ある程度子育てを終えた40歳前後では」
「(仕事は)すぐには見つからない」

女性3(理由コミュニケーション)
「(仕事を)何年間か離れてしまうので」
「人間関係のコミュニケーションがとれるか不安」

日本の女性は結婚や子育てを理由に仕事を辞め
子育てが落ち着いた後にパートで復帰する傾向があります

しかし

30歳代の働き盛りの退職は企業にとっても痛手です
このM字カーブ(女性の労働力率)の解消が課題なのです

このキャリアを中断した女性を人材の宝庫として
動き出した企業があります

グーグル日本法人は去年
世界各国の拠点に先駆けて正社員化を念頭に置いた

インターンシップ gキャリアプログラムを始めました
応募資格をキャリアを中断した人に限定しているのが特徴です

12人が数ヵ月のインターンを経験
そして正式に採用された一人が

グーグル 瀬戸川紀子さん(34)
4月から正社員として働き始めました

不動産広告に関する調査・分析を担当

以前シンクタンクで働いていた経験を生かしています

一昨年
夫がニューヨークに転勤
以前の職場を退職

その後
妊娠出産しました

再就職を考えていた時
目に止まったのがグーグルのインターンシッププログラムでした

グーグル 瀬戸川紀子さん
「子どもが小さい時期の再就職 社会復帰」
「最初からフルタイムは不安だった」

まだ
1歳4ヵ月急に熱を出して職場に行けなくなっても
グーグルならではの働き方があります

スマートフォンやパソコンで会議・共同作業

会社の外でもたいていの仕事をこなすことができます

午前9時半〜午後4時半の短縮勤務

IT技術や柔軟な勤務形態が多様な働き方をサポートしています

グーグル 川合純一 営業本部長
「眠っている才能を掘り起こし」
「我々の力になってもらうのが狙い」
「Mカーブといって結婚 出産 育児で」
「なかなか仕事に戻ってこない」
「先進国の中で日本は顕著だ」

日本発のインターンシップ
海外のグーグルでも採用検討

埋もれた女性の力をどう活用するか
日本経済成長のカギを握っています

*強いから活用できる活用したら強くなる?
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