ワールドビジネスサテライト,10/28,派遣法改正案で攻防:ワールドビジネスサテライト.Log

ワールドビジネスサテライト,10/28,派遣法改正案で攻防

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ワールドビジネスサテライト,10/28,派遣法改正案で攻防

きょう

望月 環境大臣
「私には法的責任はない」

また
閣僚の問題が発覚

望月 環境大臣
会合費の名目を偽って
政治資金収支報告書に記載

2人の女性大臣の辞任後も
相次ぐ政治とカネの問題

そして始まった衆議院本会議

任命責任を巡って防戦一方の安倍総理
そして今の国会最大の対立案件と言われる

労働者派遣法の改正案の審議では
論戦はヒートアップ

民主党 菊田まきこ 議員
「現行法は派遣労働者を使える期間を」
「原則1年最長3年」
「ところが本法案では上限を実質撤廃するモノだ」
「この法案が通れば生涯派遣の労働者が増える」

安倍総理
「派遣就労の固定化を防ぐ措置を強化する」

共産党 高橋ちづ子 議員
「政府が言ってきた臨時的一時的という」
「派遣労働者の原則を覆すモノ」
「派遣法改悪案は廃案しかない」

安倍総理
「正社員を希望する派遣労働者に正社員への道を開くモノ」
「生涯派遣というのはあたらない」

現在の派遣法では派遣労働者が1つの職場で働き続けられるのは
3年までとしています

ただ
例外として秘書や通訳など専門性のある26業務に限り
期間の制限なしに働くことができました

今回の改正案ではこの26の業務を撤廃
全ての派遣労働者が1つの職場で働くことのできる期間は最長3年

その後は職場を変えなければなりません

そして派遣労働者の雇用を安定させるためとして
派遣法は派遣労働者のキャリアアップのための
教育訓練を行う事を派遣元に義務付けるほか

3年働いた人の次の派遣先を探すなどの努力義務を盛り込んでいます

一方
企業にとっては全ての業務を3年ごとに人を入れ替える事で
派遣労働者に任せる事ができるようになります

政府
”派遣労働者の雇用の安定につながる”

一方

民主党
”格差の拡大につながるとし廃案に追い込む構え”

*日本の形を大きく変えたのは民主党では?

一方
今回の改正案を派遣社員はどう見ているのでしょうか

医療福祉関係の職場で働いていた

廣瀬明美さん(39)
「やっている仕事は正社員と同じか同等以上でした」

責任の重い仕事を任せられるものの
正社員への登用はかなわず

今回の改正で不安定な働き方の人が
増えるのではないかと懸念しています

「都合よく課を変えられて生涯派遣になる可能性も」
「派遣のまま押し込められて正社員になるのを阻んでしまう」

改正案では3年ごとに部署を変えれば
派遣社員として働き続ける事が可能になるため

不安定さは増すと見ています

「(派遣は)いつ切られるか分からない契約ですよね細切れの」
「人生設計ができない結婚することを躊躇しました」

労働者派遣法の改正を睨み
派遣元となる企業は動き出しています

名古屋市中区
ジョブコム

今日開かれていたのは無期雇用化の説明会

無期雇用
無期雇用はこれに該当する
労働者が自己都合で退職しない限り原則定年まで雇用

ジョブコムでは派遣スタッフを
年金の伴わない限定正社員にする取り組みを行っています

今回の改正案でも
派遣元が社員として雇用すれば
3年を超えても同じ派遣先で働く事が可能

ジョブコムの限定正社員制度
仕事がない場合も平均賃金の6割を保障
退職金賞与はなし

説明会に出席した派遣スタッフ1
「立場的に安定するのでいい」

説明会に出席した派遣スタッフ2
「いい職場で働かせてもらえるているので」
「期間限定でなくなるのは精神的にも働きやすい」

実は労働者の働き方について厚労省が調査したところ

希望する働き方
派遣社員として働きたい43.1%
正社員として働きたい43.2%
パートなど4.2%
そのた 

ジョブコム経営企画室 伊藤嘉章さん
「派遣の働き方を長く望む人に長く勤めてもらいたい」
「経験に富む有能な派遣労働者で長く勤めてもらえる人を」
「当社から出せるのはメリットが大きい」

*最近雇われてる時点で負けかと思う
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