ワールドビジネスサテライト,2/25,特集,混乱 就職戦線「短期決戦」の実態は:ワールドビジネスサテライト.Log

ワールドビジネスサテライト,2/25,特集,混乱 就職戦線「短期決戦」の実態は

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ワールドビジネスサテライト,2/25,特集,混乱 就職戦線「短期決戦」の実態は

短期決戦といわれる今年の就職活動

しかし
学生の実感は違います

東京・新宿区
早稲田大学

早稲田大学の3年生
事実上の就活を始めたのは去年夏のインターンからでした

活動はすでに半年を超えています

早稲田大学3年 石塚翔吾さん
「長引くと体力を消耗するその間ろくな活動ができない」

早稲田大学3年 山下純輝さん
「正直に言うと勉強が手につかない」
「期間がずっと続いている」

今年は経団連の指針が変わり
面接の解禁が4月から8月に後ろ倒しに

多くの企業で内々定を出すのが
5月前後から8月以降にずれ込む事になりました

一方で経団連の指針に従わず
冬の内に内定を出す企業も増えています

冬の内定から夏の内々定まで
就活期間は長期化しているのです

去年の末ある広告企業から内定をもらった学生は

去年末内定を得た学生
「インターンシップの後に招待された」
「新卒の選考を受けてくださいと」
Q.就職活動は
「続ける(内定先は)第一志望ではない」

この学生内定はあるのもの
今年の就活には当惑しています

「今年の就活は正直いってワケがわからない」
「1〜2月(大学の)テストを受ける期間に」
「選考が始まる企業もあれば」
「就活とは関係ないインターンもある」
「テストもインターンも選考もあるわけが分からない状態」
「学業優先にはなっていない」

就活の長期化で企業の対応もバラバラ
混乱する学生が増えているのです

そんな混乱をよそに
すでに就活を終えた学生も

早稲田大学の古田さんは
経団連の指針に縛られないベンチャー企業を選びました

古田さんが内定したのは

東京・渋谷区
クラウドワークス

去年12月東証マザーズに上場したばかりで
吉田社長も新人に期待を寄せます

クラウドワークス 吉田浩一郎 社長
「インターンで結果を出している役員として入社した人もいる」
「ぜひ頑張ってください」

新卒でも即戦力として扱われるベンチャー企業
古田さんはそこに魅力を感じたと言います

早稲田大学 古田皓也さん
「何が起こるか分からない時代」
「自分を高められる環境にいれば1人なっても生きていける」

古田さん
去年の夏にインターン参加9月に内定

クラウドワークス
インターンから13人内定
来春の新入社員20人を採用予定

楽天やDeNAやGREEなど
大きく成長した企業も含めると

就職活動モニター調査(1月)
ベンチャー企業への就職に関心 25.3%

学生のベンチャー志向が
就活に影響を与えると指摘する専門家も

ベンチャー採用の支援 スローガン 伊藤豊 社長
「大手企業の採用が夏になりベンチャーはこの冬に内定を出している」
「間が空きすぎるので(学生が)ベンチャーに決める流れが」
「加速する可能性はある」

こうした動きに大手企業も危機感を強めています
あくまで指針を守り8月まで面接を始めないという三菱商事

三菱商事 人事部採用チーム 下村大介リーダー
「聞くところによれば1〜2月に一部の会社は内定を出している」
「重要なのがOBOG訪問」
「全社一丸となって取り組んでいく」

先週人事部が若手社員を集めて開いた説明会
OBOG訪問センターの新設を打ち出しました

OBOG訪問センター
学生からのOB訪問の希望を受け
人事部が若手社員を紹介

面接を始める8月までに学生1000人と
直接交流を目指す

さらに
ある策を8年ぶりに再開しました

シンガポールで働く社員とのテレビ会議
参加したのは現役の大学生です

今年8年ぶりに受け入れたインターン120人
3400人もの応募から選ばれました

インターンはチームに分かれ現役社員と共に
2030年の総合商社をテーマに新たなビジネスを考えます

今回のインターンシップは採用選考と一切関係ないと言います
しかし運営にはおよそ50人の社員が何日にもわたって対応する熱の入れようです

採用担当者に話を聞くと

Q.ライバルは増えてきている

三菱商事 人事部採用チーム 下村大介リーダー
「ライバルはいっぱいいる」
「新しくできた元気な会社も多くある」
「お互いに魅力をつくり頑張っていく」

Q.いい人材を先にとられる焦りはないか

「焦りはないやることをやる」
「そうすれば分かってくれる人がきちんと来てくれるはず」

なんとか学生との接点を増やそうとする

大手企業そんなニーズに目をつけ
早稲田大学近くにオープンしたばかりのカフェがあります

野村総合研究所の川邉さん
この日は就職活動中の学生とランチ交流会です

経営コンサルタントの仕事について
学生たちの細か疑問にも答えます

ここ
知るカフェの運営費用を出すのは大手企業
野村総合研究所や三井物産など約30社が年90万円の会費

会員企業
知るカフェで学生と直接交流

野村総合研究所 副主任コンサルタント 川邉俊輔さん
「社員と会える場を地道に提供していくことが重要」

知るカフェの出店予定
4月 東大 慶応 名大 神戸大
5月 関大 近大
6月 阪大

知るカフェ運営 エンリッション 柿本優祐 社長
「(企業は学生に)効率よく会いたい」
「自分の会社に合った大学を中心に会いたいというニーズが多い」

大手企業も危機感を強める今年の就活戦線
人材獲得競争はさらに激しさを増しそうです

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