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ワールドビジネスサテライト,3/31,制度改正に"不安の声"

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ワールドビジネスサテライト,3/31,制度改正に"不安の声"

千葉・松戸市
特別養護老人ホーム秋桜

約80人の高齢者が入居

ユニットケアという入居者1人1人生活習慣や好みを尊重した
介護を行っているのが特徴です

この施設介護サービス利用料の引き下げで
経営的に大きな打撃を受けると言います

この施設を運営する 永春会 吉岡俊一 理事・統括施設長
「施設が老朽化したとき改修費が出ないとか」
「退職金が十分に積み立てられないなどの」
「影響があるのではと心配している」

4月1日から介護報酬が引き下げられ

特別養護老人ホーム秋桜
年間で約600万円の減収

さらに

「こちらが求人票 27年度に1万1000円給料を増額」

今回の改定で国は介護職員の給料の増加も求めています
この施設では月平均で1万2000円増やす

ただ

介護職員
「全体的に見ても少し給料が低い」
「このままで世帯を持つと厳しい」

介護職員の平均賃金
全産業の平均と比べ月8万円程度低いと言います

こうした低賃金を背景に
介護職員の有効求人倍率 2.48倍(2月時点)

人手不足が深刻です

介護職員の給料引き上げ策として
ポイントを施設に付与

施設の負担を少なくしています

しかし

永春会 吉岡俊一 理事・統括施設長
「国が言っている人件費の改善は介護職員の改善のためなので」
「それ以外の職種は施設の中でやりくりするしかない」

調理員や事務を行うスタッフ
給料の引き上げ対象に含まれず

他のスタッフの給料を引き上げ
→施設の負担増加

「サービスの質が高く使いたいという人がいっぱいいるが」
「採算が合わず撤退する事業者が増えると心配している」

都内の施設では必要な人材が集まらず
ショートステイを閉鎖したり入所を抑制する所もあります

「介護保険料を払っているが使いたい事業者が地域にいない」
「一般の高齢者に負担がいかなければいい」

*改悪が多いから大変かも
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