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ワールドビジネスサテライト,5/18,新しい役職とは?

きょう
タクシー大手の日本交通や
吉野家HDが共同で開いた記者会見

CWOという聞きなれない役職の導入を推進するといいます

CWO(チーフ・ウェルネス・オフィサー)
社員の健康管理を促す責任者

制度の普及を中心になって進めるのが
ネットを使った健康管理を手掛けるベンチャー企業

フィンクの溝口社長です

FiNC 溝口勇児 社長
「心と体の健康を変えていきたい」
「起業を変えていくそうすれば日本が変わる」

社員の健康状態を調査し1人1人に応じた改善策を提案する事で
欠勤や退職が減るだけでなく

作業効率が改善し生産性が向上すると言います

また
CWOを導入する企業には別の狙いもあります

人手不足に悩むタクシー業界

日本交通
女性や新卒の採用に力
→長時間労働のイメージで敬遠

そこで

日本交通 川鍋一朗 社長
「健康な会社・産業を目指しているという事をアピールしたいと思っている」

一方
肉を使わないベジ丼など健康志向のメニューを打ち出した

吉野家HD 河村秦貴 社長
「健康を提供するのであれば我々自身が健康でないと説得力がない」

社員の健康を管理する事は
いま企業の重要な戦略になっています

健康経営銘柄
3月 東京証券取引所と経済産業省が
22社を選定

その1社

ロート製薬 副社長CHO ジュネジャレカ氏
「会社が健康に対する気づきの場を与える事で」
「社員自ら考えてバランスボールをやっている」

ロート製薬が去年
新たに作った役職がCHO=チーフヘルスオフィサー
最高健康責任者です

就任したのは取締役でもる
インド人のジュネジャさんです

社員の健康を経営的な視点でサポートします

「相談にのったり」
「どういう事をしたらいいか(アドバイスする)」

健康増進100日プロジェクト
2011年 社員全員が参加
肥満改善などに向けた取り組み

この結果

「700人ぐらいチャレンジして」
「その約8割が腹囲マイナス1センチ以上改善」

社員が健康を維持する事で
生産性が向上するだけでなく

健康保険組合の医療費削減にも繋がる可能性があると言います

*まぁブラックにいたら不健康になってくんだろうなぁ
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