ワールドビジネスサテライト,7/21,東芝不正会計問題 再発防止何が必要?:ワールドビジネスサテライト.Log

ワールドビジネスサテライト,7/21,東芝不正会計問題 再発防止何が必要?

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ワールドビジネスサテライト,7/21,東芝不正会計問題 再発防止何が必要?

東芝 室町正志 会長
「内部統制が不十分だったのでは」
「実現可能な対策を速やかに打ちたい」

東芝
社外取締役などで経営刷新委員会を設置
→再発防止策を検討

再発防止の提言
”経営トップの意識改革”
”チャレンジの廃止”など

しかし
これだけでは不十分の見方もあります

数々の企業再生を手がけた

経営共創基盤 冨山和彦CEO
「トップ人事の議論が抜けたガバナンスの議論は」
「全くナンセンス無意味に近い」

最も重要なのが社長選び
多くの日本企業の社長の決め方が歪んでいるとしてきます

「日本のトップはサラリーマンの究極のなれの果て」
「上がりポスト長い間まじめにやったと」
「派閥均衡や前任者の好き嫌い」
「しがらみで人事をやってはダメ」

東芝
社長選びで西田相談役の影響力が強かった

田中氏の社長就任を発表するときには
当時の社長佐々木氏をさしおいて西田相談役がマイクをとりました

東芝の派閥争いの一端が垣間見えた象徴的な場面です

今後
社長選びはどうすべきなのでしょうか

「(売上高)何兆円という会社なら少なくても5年はかけて」
「部門 年齢 性別 国籍関係なくベストな人を透明な手続きで選ばないとダメ」
「トップの選び方が変わらない限り同じ問題を繰り返す」

*今回はまさにこれですね
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