ワールドビジネスサテライト,10/1,採用日程の繰り下げ 内定解禁で:ワールドビジネスサテライト.Log

ワールドビジネスサテライト,10/1,採用日程の繰り下げ 内定解禁で

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ワールドビジネスサテライト,10/1,採用日程の繰り下げ 内定解禁で

三井住友銀行 國部毅 頭取
「皆さんを取り巻くダイナミックな環境の変化に対して」
「挑戦し大きな舞台で活躍してほしい」

三井住友銀行が開いた今日の内定式には
来年春卒業予定の1821人↑8人(前年度比)が参加

採用の選考活動解禁
2015年度 4月1日~
2016年度 8月1日~

就活時期が繰り下げになった事で
学生にどんな影響があったのでしょうか

内定者
「先輩は内定をもらう時期が早かったので」
「その分 部活に対する集中度やそれ以外で」
「学生生活最後の1年の充実度はうらやましかった」

一方
社員80人の中小企業では

お酒を飲みながらリラックスしたムードで始まった
IT企業のアクロクエストテクノロジーの内定式

理系の学生を中心に8人が内定を受けました

しかし

アクロクエストテクノロジー 新免流 社長
「大企業にいきたいという学生が集まるのが遅い」
「大企業が解禁されてからでないと」
「中小企業やベンチャーに学生が集まってこない」

アクロクエストテクノロジー
経団連に加盟していないため12月から内々定を出す

その後も
希望者にビジネスの現場や海外研修を体験させる

丁寧につなぎとめを図ってきました

「大学3年の3月までに就職を決め」
「4年はしっかり研究に打ち込んでほしい」

中小企業の代表である日本商工会議所は
大手でも就活時期の繰り下げを守らない企業があるとして
就活スケジュールの見直しを求める方針です

日本商工会議所 三村明夫 会頭
「就活時期を遅らせているところと」
「早くからやっているところの二極化している」
「正直にやっているところがバカを見る制度」
「これは放っておけない」
「このまま同じ形で来年いくのはまずい」

*これなら万全かもw
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