ワールドビジネスサテライト,4/4,"企業子宝率"で何が見える?:ワールドビジネスサテライト.Log

ワールドビジネスサテライト,4/4,"企業子宝率"で何が見える?

ワールドビジネスサテライト.Log
トレたまは上のカテゴリーから飛んでください

番組でよく使われるアンケート
>>マクロミル
関連記事:金曜フォーカス,ネット予約維新
関連記事:超・円高時代の資産運用は

↑海外旅行の両替に便利↑
番組でも使われるアンケートに参加しませんか

ライブ 商品先物 表の提供はForexpros.jp
このクロスレートの提供はForexpros - FX ポータルサイト
Seesaaモバイルにも広告がはれる!
マイクロアドBTパートナーでおこづかいゲット!
test
WBSRSSボタン.png
Sponsored Link

ワールドビジネスサテライト,4/4,"企業子宝率"で何が見える?

いま女性の活躍推進を掲げる企業が増えています
オリックスグループもその1つ

オリックスグループ
女性正社員の約3割がワーキングマザー

育児休業やベビーシッター補助など
様々な支援策を打ち出しています

自らもワーキングマザーの

オリックス 人事部 脇真由美 課長
「これ以上の制度はないというくらい整っている」
「会社にワーキングマザーがたくさん歩いている」
「たくさん仕事をしているのはすごい環境だと言われる」

ところが

企業子宝率
オリックス 1.19 全国平均 1.30

「正直分からないです」

こちらは財務部の矢野さん

時短制度を利用し保育園お迎えに向かいます
現在は上司や同僚に恵まれているそうですが

大企業だけに人事異動などでそれが変化する
不安はぬぐえないと言います

オリックス 財務部 矢野晴香さん
「会社の特に男性の方々の意識が」
「一番大事だと思う」

企業子宝率から見えてくるものとは何なのか
生みの親である

東レ経営研究所 渥美由喜 主任研究員
「大企業は制度が整っていて子育てがしやすいと言われるが」
「一方で長時間労働で子育てし辛い環境」
「制度よりも風土がはるかに社員の行動を左右する」
「なかなか風土は見えにくい」
「風土を定量化する指標として子宝率を開発した」

子宝率の高い会社とは
どんな会社なのか

静岡・袋井市
NTN袋井製作所

企業子宝率 2.15

全国有数の値をはじき出した

この会社は
自動車のドライブシャフト製造
従業員259人

Q.子供は何人いる

社員1
「2人」

社員2
「3人」

社員3
「2歳の子が1人とお腹に1人」
「働きやすいですみんな分かってくれているので」

なぜ子育てする社員の満足度が
高いのでしょうか

中島社長
毎日2回社内を見回ることを日課にしています

Q.従業員の何を見ている

NTN袋井製作所 中島淑岳 社長
「顔色を見ています」
「その人たちがしんどそうかどうか」

社員に何か不安があれば
解消することが大事だと言います

しかし
実はこの会社
最初から育児のしやすい環境が整っていたわけではありません

10年前会社の設立と共に入社した夏目さん
妊娠が分かり誰に相談しようとなった時

目に入ったのは
同じフロアに座る社長の姿でした

NTN袋井製作所 夏目和美さん
「社長室のドアを叩いて話をしに行くには勇気がいるが」
「いつも近くにいるので相談しやすい」

こうして夏目さんは会社と相談しながら
育児休業や時短制度を1から作り上げていったのです

実は子宝率を従業員数別に見てみると
500人以上の企業の平均値は1.22

しかし
数値は企業規模が小さくなるほど上昇し
10~29人では1.38まで上昇するのです

渥美研究員は
その理由についてこう語ります

東レ経営研究所 渥美由喜 主任研究員
「中小企業は人に会社・制度を合わせる」
「大企業は制度に人を合わせようとする」

静岡・焼津市
いちまるホーミング

企業子宝率2.17

従業員20
5年で売り上げ倍増

いちまるホーミング 松村吉樹 社長
「建築業は人が来ない」
「私の会社では女性が主力になる」

会社の業績を引っ張る精鋭チームがこちら

実は
女性社員全員が中途入社
→子育てと仕事の両立のため転職

営業部 糟屋さん
2人の子を持つシングルマザー
7年前精巣の仕事をやめて転職してきました

ココは持ち場の1つのショールーム
糟屋さんの強みは訪れる客の目線に立てる事だと言います

営業部 糟屋実華さん
「子育て世代のお母さんはざっくばらんに話してくれる」
「盛り上げってしまうこともある」

糟屋さんは去年ついに
念願のマイホームも建てました

仕事と育児を両立し
充実した日々を送る糟屋さん

そんな糟屋さんたちの姿を見て
入社を決めた女性もいるそうです

企業を通してみた少子化の現場
制度と共に風土の改善が求められているのかもしれません

*企業が対応し始めたかな
少子社会の子育て力
豊かな子育てネットワーク社会をめざして
アマゾンで見る
楽天で検索
少子社会の子育て力―豊かな子育てネットワーク社会をめざして


Sponsored Link
トップページに戻る

参加ブログランキング

にほんブログ村 ニュースブログ 国内ニュースへ人気ブログランキングへ

 

相互リンク募集

プロフィール

WBS

バスケットマン

Twitterボタン
Twitterブログパーツ

メインブログ買い捲リンク


ゲームのブログ

DNFCbanner定.jpg
楽天のサービス
楽天トラベル
楽天トラベル(高速バス予約)
楽天仕事紹介
楽天カード
楽天プレミアムカード
×

この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。