ワールドビジネスサテライト,8/8,配偶者手当 課長級以上は廃止へ:ワールドビジネスサテライト.Log

ワールドビジネスサテライト,8/8,配偶者手当 課長級以上は廃止へ

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ワールドビジネスサテライト,8/8,配偶者手当 課長級以上は廃止へ

きょう人事委員の一宮総裁が安倍総理に手渡したのは
国家公務員の配偶者手当て廃止などが盛り込まれた給料勧告

この勧告では
課長級職員の配偶者手当については今後廃止するとしています

日本国家公務員労働組合連合会は
この動きに難色を示しています

日本国家公務員労働組合連合会 笠松鉄兵 書記次長
「全国転勤するときに配偶者も一緒についていく」
「地方で正規でまともに生活できる賃金が」
「保障されている仕事は多くはない」

このような反発がある中でなぜこのタイミングで勧告したのか

人事院給与局 給与第三課 井上勉 課長
「共働き世帯が増えてる傾向がある」
「公務員においても配偶者を扶養親族にする」
「職員が減少傾向」

そもそも手当見直しの議論が始まったのは2年前
配偶者手当が女性の社会進出を阻害しているのではとの指摘がきっかけ

国が率先して手当てをなくすことで
民間企業出の見直しを促し女性の社会進出を後押ししたい考えです

いま民間企業にも
配偶者手当廃止の動きが広がっています

大手自動車メーカーのホンダ
配偶者手当を廃止する方向で検討しています

働き方が多様化する中
働き方にあった給与体系に変える狙いだといいます

さらに

トヨタ
今年1月から配偶者手当を廃止

自動車大手2社が相次いで廃止することで

今後
他の企業にも広がりを見せていきそうです

配偶者手当の見直しは
さらなる女性の社会進出に繋がると専門家は話します

みずほ総合研究所 政策調査部 大嶋寧子さん
「02年から15年の企業で働く女性は約300万人も増えている」
「中身を見ると正社員は増えておらず」
「日本の女性の活躍は歪みのある形で進んできている」
「その要因の1つに配偶者手当・社会保険の130万円の壁がある」
「配偶者手当の見直しは就業調整をなくして」
「女性が思い切り意欲を発揮できるための必要なステップ」

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